法律主体性:养老保险单一直在发展。新政策主要体现在以下几个方面:缴费养老新保单如下:1。养老符合参保缴费条件后应继续缴纳女性年满55周岁、男性年满60周岁，实际缴费已满15年的，可按规定办理基本缴费。实际缴费年限不满15年的，可以延长至15年。女性年满60周岁，男性年满65周岁，实际缴费年限仍不足15年，需一次性缴费达到15年。基本养老程序可按规定办理。
他们需要自愿参加员工基本养老保险，根据个人身份缴纳基本养老保险费(即原单位工作期间的基本养老保险费):1。未能同时与城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立事实劳动关系的，2010年以后参加城镇职工基本养老保险的，予以支付或者终止。3.养老保险的补充缴费基数和比例:1。参保时，参保前补缴基数为上年度职工月平均工资的60%，经核实可统一计算为0。
7、 养老保险缴费基数是什么意思养老金基数一般指“养老保险基数”，是指养老保险的缴费基数，是计算现在应缴纳养老保险费比例的基数。这个基数主要和我的工资基数有关，和养老金的未来金额和社会平均工资无关。但如果你的实际收入高于或低于社会平均工资，这个基数就需要调整了。一般情况下，基数由上一年度职工年平均工资确定，除以12就是月缴费基数。
延伸信息:员工工资在300%-60%之间的，据实申报。无法确定职工工资收入时，按照当地劳动行政部门公布的当地上年度职工平均工资确定缴费基数。社保每年都会定时(3月或7月，异地)核定基数，并根据上一年度职工月平均工资申报新的基数。有必要准备这些工资表的证明。社保每年都会在固定时间(3月或7月，异地)核定社保基数，发布最新的最低基数和最高基数。
8、黑龙江省 养老保险补缴新规法律的主观性:1。职工个人应以本人上一年度月平均工资为缴费基数。职工月工资总额超过上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%作为缴费基数；低于上年度全省职工月平均工资60%的，以上年度全省职工月平均工资的60%作为缴费基数。用人单位应当以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员的缴费基数，按照国家有关规定执行。2、用人单位不办理社会保险登记的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由人力资源和社会保障行政部门处以用人单位应缴纳基本养老保险费金额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500以上3000以下的罚款。
