1。到本世纪末，要基本建立适应社会主义市场经济体制要求，适用于各类城镇职工和个体劳动者，资金来源多元化，保障方式多层次，社会统筹与个人账户相结合，权利义务相对应，管理服务社会化的保险制度。企业Employee养老保险应贯彻社会互助与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理相分离的原则。保障水平要与我国社会生产力发展水平和各方面承受能力相适应。
5、简述 养老保险 制度的基本概念法律主体性:养老法律范围内的老年人完全或基本退出社会和劳动生活后，保险自动生效。这里所说的“完全”的特征是工人与生产资料的分离；所谓“基本”，就是参加生产活动没有成为社会生活的主要内容。应该强调的是，法定年龄限制(不同国家有不同的标准)是实际措施。养老保险是社会保障的重要组成部分制度也是最重要的五种社会保险之一。
养老保费档次分为三档:一档1836元；二档，2136元；三档，3060元。医保保费档次:1级(5%)，589元；二档(7%)，825元。根据廖的法律分析，随着经济的发展，基本养老保险和企业补充养老保险和职工个人储蓄养老保险是逐步建立起来的。改变养老保险完全由国家和企业承担，国家、企业和个人共同负担的方式，员工个人也要缴纳一定的费用。基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、部分积累的原则，统一筹集。
法律依据:国务院关于企业Employees养老 Insurance制度改革的决定第二条随着经济的发展，基本的养老Insurance和-2逐步建立。改变养老保险完全由国家和企业承担，国家、企业和个人共同负担的方式，员工个人也要缴纳一定的费用。第三条基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业职工的承受能力，按照以支定收、略有结余、部分积累的原则，统一筹集。
6、 企业职工 养老保险 制度是如何实施的企业员工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例为:员工所在地企业，员工承担20%。按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，可从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。计算养老黄金公式:社会工资之和*20% 个人账户*1/120。政府整合各项政策措施，确保基本养老基金按时足额发放，完善了“保发放”长效机制。
7、我国的 养老保险 制度养老保险种类中国养老保险分为三种:基本型养老保险、补充型养老保险和投资链接养老保险。基本养老保险是指由社会保险基金支付的养老金，由政府支付和企业，补充养老保险指企业职工和个人缴纳的保险，其中企业职工补充养老保险指。投资链接养老保险是指养老保险公司提供的保险，将保险公司投资的资金与养老黄金相结合，增加养老黄金的收益。
