养老保险公司支付20%比例员工支付8%比例。缴费基数与员工工资有关。一般工资越高，缴费基数越高。工资越低，基数越低，但缴费基数一般不低于最低工资标准。养老保险缴费比例为28%(其中，养老保险单位缴费比例20%为职工个人缴费)；个体工商户(含个体户、自由职业者)和灵活就业人员比例的缴费比例为20%(户主12%，帮工本人8%)。
城镇个体工商户和灵活就业人员可以半年或全年缴费，但在一个缴费年度内，必须足额缴纳当年的基本养老保险费。基本养老保险是国家立法强制执行的社会保险，被保险人不得无故停缴基本养老保险费。逾期未缴纳的，按照《中华人民共和国社会保险法》的规定加收利息和滞纳金。养老保险四级:1。基础养老保险。
6、 企业 养老保险个人和单位缴费 比例一般情况下，企业在雇佣员工的时候，会跟他们明确公司会为员工提供的福利保障。一般情况下，五险一金是“标配”。五险一金也分为两部分，单位缴纳部分和个人缴纳部分。So 企业 养老黄金投稿比例是什么？法律图表为你解答。企业已付比例，一般不超过企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部审批。
在有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费增长速度应适当加快。按照本人缴费工资的11%的金额为员工建立基本养老保险个人账户。个人缴费部分全部记入个人账户，其余部分记入企业支付。随着个人缴费比例的增加，纳入企业的部分将逐步减少到3%。个人账户存款，参照每年同期银行存款利率计算利息。
7、 企业缴纳 养老保险的 比例是多少法律主观性:养老保险通常与我们退休后的生活有关，所以养老保险很重要。为了养老保险，他需要一个公司。一.养老由保险公司支付比例多少个人支付8%，公司支付20%，其中12%支付到统筹账户。个人账户8%。也就是说，你的工资是3000元。首先你要自己支付240元养老黄金。
1000名工人。然后单位要交30万，其中18万给国家，12万给职工。每个员工给国家交180元，自己交120元。然后，你一共交540元，从你税前工资3000元中扣除，其中180元交全国统筹账户，另外360元交自己个人账户。每个地方的缴费比例可能不一样，但是计算方法是一样的。具体缴费比例，可以去官网、本市劳动和社会保障局或者打电话查询。
8、 企业 养老保险缴纳 比例是多少企业已支付比例，一般不超过企业工资总额的20%(含转入个人账户部分)，具体为比例由省、自治区、直辖市支付。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部审批。1.-4养老保险赔付比例-4/赔付比例，一般不超过企业工资总额。
个人缴纳的基本养老保险费(以下简称个人缴费)比例不低于1997年个人缴费工资的4%，从1998年起每两年递增1个百分点，最终达到个人缴费工资的8%。在有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费增长速度应适当加快。按照本人缴费工资的11%的金额为员工建立基本养老保险个人账户。个人缴费部分全部记入个人账户，其余部分记入企业支付。
9、 企业单位 养老保险缴费 比例法律主体性:关于事业单位保险缴费比例，个人和企业各有一定数额比例，单位缴费比例:20%(部分城市为19%)。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。公司工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准)由公司基本养老保险费比例，由公司代扣代缴。
个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。
