国企养老保险一定要缴到退休吗？养老保险公司必须要交-1/保险能补吗？本文旨在讨论养老保险能否补上。首先介绍了养老 insurance的基本情况，然后详细介绍，养老我需要继续交费吗？公司有必要给员工缴纳养老保险吗？企业要给员工交社保吗？公司必须为员工购买社保。
1、用人单位需要给员工缴纳 养老保险吗?法律解析:用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险和住房公积金。养老保险包含在社会保险中，一起缴纳。但前提是劳动者属于劳动年龄阶段，也就是18岁到60岁之间。该法以《社会保险法》第58条为基础:“雇主应当自雇用之日起30日内为其雇员办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
2、单位给员工缴纳 养老保险是必须的吗?如果不履行要怎么办?首先需要明确的是，公司必须给员工缴纳养老保险，公司和员工已经签订了合同，那么保险缴纳就要开始了。如果单位在一个月内没有缴纳保险，对单位来说就是违法的。作为员工可以提出异议，告知单位有缴纳保险的义务。如果单位不理，那么员工可以通过各种方式维权。一般来说，员工维权无异于和单位撕破脸，不要抱着想继续干下去的心态。
维权可以向劳动监察大队举报，因为这个部门是专门做企事业单位社保核查的。如果你的公司没有为你缴纳社保，社保局可以开罚单，要求企业缴纳社保。如果单位仍然无视缴纳社保，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社保，并提出一定的经济补偿。一般来说，如果公司因为没有缴纳社保而离职，除了工资之外，还要支付一到两个月的经济补偿金。
3、 养老保险需要继续缴纳吗?领取基础养老金，被保险人必须同时满足两个条件，一是达到国家法定退休年龄，二是累计缴费年限达到15年。未达到法定退休年龄的，只有缴费满15年才能获得养老金，但仍可按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄。社保需要15年后继续缴纳，除非达到法定退休年龄。养老保险是五险的一种，是国家规定的企业是和员工按不同比例共同缴纳的。
根据《社会保险法》第十条规定:“职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务。即使退休前已经交了15年，也要继续交，直到员工退休。延伸信息:缴费满15年要继续缴纳社保。如果继续缴纳社保，有以下几个好处:1。工龄越长，累计缴费年限越长，越多养老金。2.工资越高，缴费基数越高，越多养老金。
4、必须为员工缴纳 养老保险吗
