河北保定社保缴费比例法律主体性:社会保险包括五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。保定社保单位和个人一个月交多少保定市级社保缴费标准2022 保定社保单位和个人一个月交多少保定市级社保缴费标准2022，下面我们来看看，保定如何计算五险一金的缴纳比例？1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
1。五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。2.保定五险一金的缴费比例计算为月缴费额×缴费系数3。房企养老保险缴费比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。4.医保缴费比例:单位9%，个人2% 3元。
6.工伤保险:公司每月为你缴纳0.5%，从0.5%到2%不等。7.生育保险:单位每月为你缴纳1%。8.公积金缴纳比例:根据企业实际情况选择缴纳比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。9.法律依据:10。《社会保险法》第2条规定，国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法获得国家和社会物质帮助的权利。
法律主体性:五险一金的最低缴费标准与当地最低工资标准有关，其相关规定如下:1 .养老保险由用人单位和职工共同缴纳，单位按其职工工资总额的比例缴纳，个人按本人工资的比例缴纳，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准。2.医疗保险由用人单位和职工共同缴纳。单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右。个人缴费比例一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。
4.工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积。不同行业、不同单位的费率可以有所不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。5.生育保险费由用人单位缴纳，具体由企业按其工资总额的一定比例缴纳。具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%。
