职工 养老保险女干部55周岁，女职工50周岁；灵活就业人员养老保险女55周岁；城乡居民养老参保女60周岁。吉林本市灵活就业人员养老保险政策吉林省社保局推动养老保险发展、扶持吉林省-，1.养老缴纳保险费的年龄养老关于缴纳保险费年龄的规定:1，镇-2养老保险，正常退休男性60人，女工50人，女干部55人，特殊工种男性55人。
法律主观性:女性到了退休年龄就可以领取。工人50岁，干部55岁，养老保险交了15年，医保交了20年，可以办理退休手续，按月领取养老金。在参保缴费满15年的前提下，女性的法定退休年龄也与险种有关。职工 养老保险女干部55周岁，女职工50周岁；灵活就业人员养老保险女55周岁；城乡居民养老参保女60周岁。
法律客观性:一个女人能有多老养老金:1。根据劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”含义的复函(劳动和社会保障部函为法律主观:我国企业职工法律规定退休年龄为:男/。从事管理和科研的女性职工55岁；从事生产及辅助工作的女职工50岁；个体工商户已满55周岁。养老支付条件:职工月供必须满足三个条件:1。已实现和退休；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的社会养老保险福利之一。
法律主观性:养老保险标准是指一种标准化的规范，明确规定养老保险的计算方法和给付比例。城镇居民社会养老保险是覆盖具有城镇户籍的非从业人员的保险制度养老该制度与城镇-2 养老保险制度、新农村社会养老保险制度有共通之处。一、缴费金额的计算方法(1)企业缴费金额=核定企业职工工资总额×20%；职工个人缴费=核定缴费基数× 8%(目前为8%)=职工工资总额× 60% ~ 300% × 8%。
例如，2003年4月，河北省公布2002年全省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在7472241元之间自主选择(即全省社平工资的100%-300%为每月747元)。年缴费最低为747× 18 %× 12 = 1613.5元，最高为2241× 18 %× 12 = 4840.6元。
3、女性领取 养老保险金年龄是多少法律主体性:养老在公司上班的保险员工基本都有。缴费15年以上，退休后才能领取养老金。领取养老金时各工种的年龄规定是怎样的？为了帮助您更好地了解相关法律知识，边肖整理了以下相关内容。1.养老缴纳保险费的年龄养老关于缴纳保险费年龄的规定:1。镇-2养老保险，正常退休男性60人，女工50人，女干部55人，特殊工种男性55人。
4、 吉林省 职工社保缴费基数法律主体性:职工社保缴费基数是本人上一年度月平均工资，各地会公布当地社保缴费基数的下限和上限作为自己的缴费基数。根据《社会保险法》第六十一条的规定，社会保险费征缴机构应当依法按时足额征缴社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。还有《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；
法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工基本养老保险费按照国家规定的本人工资比例缴纳，记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。
5、 吉林市灵活就业人员 养老保险政策吉林为促进养老保险的发展，省社保局实施惠民政策，调整养老保险。吉林省养老保险有哪些新的保险政策？新政策在哪里？本文将为您详细介绍。吉林省养老新保单1。降低灵活就业人员享受政策的“门槛”1。吉林省市范围内灵活就业(含个体经营)的个体工商户业主和雇工、交通运输、医疗卫生、餐饮服务、教育培训等。2.人才中心的人事代理；3 .无本市城镇户籍在本市居住三年以上的人员；4.大型商场集体许可分包协议人员；5.其他形式的灵活就业。
男，60周岁)，且就业或实习时间晚于1995年7月1日，可凭本人身份证和本年度就业手续以个人身份参加城镇企业保险，自就业或实习之日起按规定缴纳-2 养老的保险费，累计缴费满15年。养老待遇计算方法同企业职工，符合相关条件的可选择一次性缴纳。
