养老保险缴费分为个人缴费和单位缴费两部分。个人缴费比例占个人月工资的8%，单位缴费比例占个人月工资总额的20%。个人缴纳的养老保险费全额打入个人养老黄金账户，公司缴纳的养老保险费打入基数比例黄金账户，其余打入。根据相关政策，员工缴纳15年养老，退休时可按月养老金领取。
养老保险:单位缴纳19%，个人缴纳8%；医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:由用人单位缴纳，工伤保险费率分为0.6%和3.6% 8档。生育保险:由用人单位缴纳，生育保险费率为0.3%；失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；住房公积金:单位和个人交的一样多。比如个人选5%，那么单位也是5%。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、 养老保险个人缴纳 比例是多少?养老个人保险缴费比例一般以社保部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。个人养老保险可以按照上面的缴费计算比例。如果有疑问，可以根据自己的情况去市社保部门了解具体情况。
6、个人 养老缴费 比例1，养老支付比例公司缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险，全称是社会基本养老保险费，由社会统筹基金支付的基本养老黄金和个人账户养老黄金组成，是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险最重要的五大险种之一。建立社会保险制度，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活。
一、企业。单位未给职工缴纳养老保险的处罚依据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
7、个人 养老保险缴费 比例是多少养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。
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8、个人缴纳 养老保险 比例缴纳老保险比例由个人和企业根据不同承担比例。其中养老个人缴纳的保险费比例为其缴纳工资的8%，而养老单位缴纳的保险费比例为单位工资总额的20%，其中，个人为养老保险缴纳的费用全部转入个人账户，公司缴纳的保险按照某比例转入基本养老黄金账户。个人工资低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数可按照当地职工平均工资的60%计算，个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的，不计入个人缴费工资基数。
