员工的缴费基数是自己的工资。本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工月平均工资300%的，按照当地职工月平均工资的300%支付。当然，各地对缴费下限还有更具体的规定，如北京 City 养老保险下限为月平均工资的40%。可以算一笔账。如果a 北京员工月工资3100元，那么他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限(7706的40%)。
4、 北京 养老保险最高基数和最低基数是多少北京我市每年7月都会更新最新的基数上下限。不过基本都是6月份北京市人力资源局官网发布的。一般我只是告诉你北京去年的平均年薪是多少。然后你把这个平均年薪除以12，就是平均月薪。然后你记住三个比例。40%、60%、300%。月平均工资*40%，是养老和失业的最低基数。月平均工资*60%，是工伤和医疗(生育)的最低基数。
2020 北京市，企业和个人的城镇社保缴费(按最低基数计算)，如果需要计算更多基数，请到人事的社保计算器。北京城镇社保总费用为985.35元，其中企业578.88元，个人406.67元。北京城镇住房公积金月缴存额600元，单位和个人各承担300元。北京城镇企业和个人的社保和住房公积金费用合计:1585.35元。
5、 北京老年福利 养老金上调多少?2017年底前年满65周岁及以上的高龄退休人员，按上述基本养老金调整办法调整后，再次享受40元至70元四档优惠政策。即65岁至69岁退休人员，每月增加40元；70至74周岁，每人每月增加50元；75至79周岁每人每月增加60元；80岁以上每人每月增加70元。
6、2018年 北京地区社保缴费基数的上下限分别是多少?北京地区社保缴费基数是多少？社保的缴费基数为上一年度12月份职工全部工资收入的月平均额，每年调整一次，调整时间因地而异。北京地区每年7月调整缴费基数。社保缴费基数为上一年度工资收入总额的/12，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等工资性收入。在北京地区缴纳社会保险的，2018年7月至2019年6月以2017年月平均工资为缴费基数；2019年7月至2020年6月，以2018年月平均工资为缴费基数。
因为工资差距较大，为了更加方便和公平，设置了缴费基数的下限上限。上限和下限是指上一年度本市职工平均工资。根据北京市人力资源和社会保障局和北京市统计局公布的数据，2017 北京市统计局在岗职工平均工资为人民币，月平均工资为8467元。五项社会保险的缴费基数上限是本市上年度职工平均工资的3倍。也就是说，从2018年7月起，北京本市职工社会保险缴费基数上限调整为8467*325401元。
7、 北京2017社保缴费基数按多少钱你好！缴费工资基数由参保单位按2016年工资总额申报。低于下限的按下限支付，高于上限的不作为基数。以下是北京社保中心下发的文件。关于统一2017年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知北京社保局退休工资肯定会涨，但是什么时候涨还要看国家政策。5月27日，北京市人社局发布2017年社会保障发展报告北京市人社局透露，去年本市生育保险基金收入51亿元，支出52.7亿元，当年赤字1.7亿元。此外，本市企业退休人员调整后月人均基本养老金达到3355元，比上年增长10%。综合来看，2017年，本市各项社会保险基金收入2601.4亿元，基金支出1848亿元，当年基金结余753.4亿元。
全年各级经办机构共稽核参保单位1.9万个，涉及职工230.2万人，补缴社会保险费共计2.2亿元。生育保险人均生育保险费用3.27万元，2017年，本市完善生育保险政策，参保率和覆盖面进一步扩大。年末全市生育保险单位40.7万个，比上年增加4万个，增长10.9%，参保人数941.7万人，比上年增加26.1万人，增长2.9%。
